Revisando varios portales de empleo y registrando un archivo no menor con ofertas de todo tipo a nivel educacional, he podido detectar que las empresas (llámese universidades, institutos o colegios) están solicitando personas con varias características a los que deseen trabajar en GESTION EDUCACIONAL. En este post enumeraré varias de ellas, que he encontrado.

LICEOS
1.- Selección, contratación, dirección, control, evaluación y perfeccionamiento de los docentes.
2.- Lineamientos, coordinación y supervisión de metodologías de enseñanza-aprendizaje de todos los niveles y especialidades del Liceo.
3.- Revisión permanente de programas de estudio y su aplicación.
4.- Planificar y coordinar las tareas generales que se refieren a la admisión, orientación, disciplina y servicios del alumnado de educación secundaria.
5.- Revisión permanente de los contenidos y la programación de las actividades de pastoral para el Liceo (sacramentos, acción social)
6.- Asignación de cursos a los docentes (carga horaria).
7.- Seguimiento de los resultados de los cursos de los distintos niveles.
8.- Estudio y resolución de las solicitudes académicas de los alumnos y apoderados.
9.- Estudio y resolución de las solicitudes del Ministerio de Educación. 
10.- Informa en reuniones de coordinación académica y administrativa a la dirección de la Sede.
11.- Revisión y actualización de los planes de estudio de 1º a 4º medio.
12.- Asesoría en compras bibliográficas para todos los niveles y especialidades.
13.- Realización de la planificación anual del plan de estudio y calendario académico del Liceo (fechas de inicio y término de clases, actos cívicos, titulación). 
14.- Realización de la planificación anual de las actividades deportivas y culturales para los alumnos.
15.- Establecimiento de horarios y asignación de salas en coordinación con las especialidades y la formación general.
16.- Planificación anual del programa de alimentación para los estudiantes.
17.- Control estadístico de los cursos (alumnos regulares, retirados, alumnos excedentes, asistencia etc.)
18.- Diseño y administración de los presupuestos de operación académica del Liceo.

UNIVERSIDADES
1.- Seguimiento del mercado educacional (competencia, tendencias, leyes, etc.)
2.- Revisión y actualización curricular y de nuevas especialidades.
3.- Generación de Convenios con empresas, centros de práctica, municipalidades.
4.- Generación y coordinación de proyectos para la obtención de fondos o recursos para el desarrollo interno de la Institución.
5.- Presidir las comisiones del proceso de titulación de los alumnos egresados. 
6.- Responsable de planificar, coordinar, conducir, ejecutar, desarrollar y proyectar en forma global la formación integral de los alumnos de la carrera. 
7.- Aportar al posicionamiento de la institución y favorecer la empleabilidad como la continuidad de estudios de los egresados y/o titulados.
8.- Atender solicitudes de alumnos y docentes.
9.- Incorporar la programación académica a sistema.
10.- Revisar antecedentes de alumnos y docentes.
11.- Revisar registros curriculares de los alumnos.
12.- Entregar información a jefes de carrera, docentes y alumnos.
13.- Digitar las certificaciones especiales que soliciten los estudiantes.
14.- Asignar y entregar carga académica a los estudiantes y archivar copia en expediente del alumno.
15.- Canalizar al secretario(a) académico(a), las modificaciones en el sistema académico, relativo a información curricular del alumno.
16.- Custodiar y mantener al día los expedientes de los alumnos.

Dentro de los pedidos hay muchos más, pero tratamos de sintetizar los requerimientos más mencionados que está solicitando actualmente el mercado.